Skypeを楽しむ方法
嫌な仕事を辞めてやりたいことを仕事にする、転職・キャリア・心のカウンセラー江守 和代です。
そのままで魅力あふれるあなたへ
『終身雇用の維持は難しい』
という声が経済界で相次いでいるようです。
13日の日本自動車工業会の会見で、
会長でありトヨタ自動車社長の豊田章男氏は、
「終身雇用を守っていくのは、
難しい局面に入ってきた」
という話をしています。
また、経団連の中西会長も
「終身雇用を前提とすること自体が限界になる」
という話をしています。
日本型の春に一斉に新卒を採用し、
年功序列を前提とした終身雇用は
もうとっくに終わりを迎えていると
思っていました。
それなのに、
こうして経済界のトップの人たちの発言が
改めて取り上げられるのは、
まだまだ終身雇用神話を信じている人が
少なからずいる証だと感じました。
日産自動車も業績不振となり、
グローバルで4800人の人員削減計画を発表しました。
米中貿易戦争の影響で、
日本でもこの先経済に影響が出てくることでしょう。
もうずっと前から日本の雇用は
変わってきているのに、
未だに安定した大きな会社に入れば、
一生安泰だと思っている人が多くいます。
派遣や契約社員から正社員になれば、
この先安心だと思っている人もいます。
本当にそう思っているの？？？
正社員になれれば、
この先一生安心だと思っているの？
私はとても不思議で、
その感覚にいつも違和感を感じます。
現に、日本を代表するトップ企業の代表が、
「もう終身雇用とか、一生従業員を雇うことは
できないからごめんね」
という意思表示をしているのに。
そろそろ自分の働き口は
自分で確保しないといけない時代に入っていると
気づいた方がいいと思います。
しがみつこうと期待している会社が
5年後、10年後、消えてなくなることもあります。
会社は無くならなくても、
雇用調整で40代以降は肩たたき、
なんてことも多いにありえます。
もう正社員だから安泰、
派遣だから不安とかいうレベルではないのです。
20代、30代の若手であれば、
まだ別の会社に転職するという
選択肢もあるでしょう。
でも40代、50代以降になって、
会社から放り出されたとしても、
今のままだと次の働き先が見つからない人も
たくさん出てくるでしょう。
そうなってからでは遅いのです。
そうなる可能性が多いにあることも、
もう分かっているのに、
自分には関係ないと思っているのでしょうか。
私は変に不安を煽りたいわけでも、
未来に悲観しましょうと
言いたいわけでもありません。
ただ、これまでのように
会社があなたを守り続けてくれるわけではない。
自分の働き口は自分で確保する時代が
来ていますよ、と言いたいのです。
40代以降にリストラされたからといって、
会社を恨むのはお門違いかなと思います。
会社は利益を出し続けて
存続していくことが目的です。
私たちは私たち自身で、
これまでの経験や出来ること、
やりたいことを仕事に変えていける
力を備えておく必要があります。
いつ会社から放り出されても、
恨み言を言わず、軽やかに
次のステップに進めるようにしておきましょう。
いつだって、
そんな軽やかな思考で変化していける人が、
時代が変わっても生きていけます。
もうそろそろ会社にしがみつくだけの
重い思考と重い生き方を変えていきませんか？
かけがえのない『いま』を共有してくれて
ありがとうございます。
本来のあなたのままで幸せであることを
いつも願っています。
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5月19日（日）14:00〜
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Skypeって馬鹿なの？？
嫌な仕事を辞めてやりたいことを仕事にする、転職・キャリア・心のカウンセラー江守 和代です。
そのままで魅力あふれるあなたへ
『終身雇用の維持は難しい』
という声が経済界で相次いでいるようです。
13日の日本自動車工業会の会見で、
会長でありトヨタ自動車社長の豊田章男氏は、
「終身雇用を守っていくのは、
難しい局面に入ってきた」
という話をしています。
また、経団連の中西会長も
「終身雇用を前提とすること自体が限界になる」
という話をしています。
日本型の春に一斉に新卒を採用し、
年功序列を前提とした終身雇用は
もうとっくに終わりを迎えていると
思っていました。
それなのに、
こうして経済界のトップの人たちの発言が
改めて取り上げられるのは、
まだまだ終身雇用神話を信じている人が
少なからずいる証だと感じました。
日産自動車も業績不振となり、
グローバルで4800人の人員削減計画を発表しました。
米中貿易戦争の影響で、
日本でもこの先経済に影響が出てくることでしょう。
もうずっと前から日本の雇用は
変わってきているのに、
未だに安定した大きな会社に入れば、
一生安泰だと思っている人が多くいます。
派遣や契約社員から正社員になれば、
この先安心だと思っている人もいます。
本当にそう思っているの？？？
正社員になれれば、
この先一生安心だと思っているの？
私はとても不思議で、
その感覚にいつも違和感を感じます。
現に、日本を代表するトップ企業の代表が、
「もう終身雇用とか、一生従業員を雇うことは
できないからごめんね」
という意思表示をしているのに。
そろそろ自分の働き口は
自分で確保しないといけない時代に入っていると
気づいた方がいいと思います。
しがみつこうと期待している会社が
5年後、10年後、消えてなくなることもあります。
会社は無くならなくても、
雇用調整で40代以降は肩たたき、
なんてことも多いにありえます。
もう正社員だから安泰、
派遣だから不安とかいうレベルではないのです。
20代、30代の若手であれば、
まだ別の会社に転職するという
選択肢もあるでしょう。
でも40代、50代以降になって、
会社から放り出されたとしても、
今のままだと次の働き先が見つからない人も
たくさん出てくるでしょう。
そうなってからでは遅いのです。
そうなる可能性が多いにあることも、
もう分かっているのに、
自分には関係ないと思っているのでしょうか。
私は変に不安を煽りたいわけでも、
未来に悲観しましょうと
言いたいわけでもありません。
ただ、これまでのように
会社があなたを守り続けてくれるわけではない。
自分の働き口は自分で確保する時代が
来ていますよ、と言いたいのです。
40代以降にリストラされたからといって、
会社を恨むのはお門違いかなと思います。
会社は利益を出し続けて
存続していくことが目的です。
私たちは私たち自身で、
これまでの経験や出来ること、
やりたいことを仕事に変えていける
力を備えておく必要があります。
いつ会社から放り出されても、
恨み言を言わず、軽やかに
次のステップに進めるようにしておきましょう。
いつだって、
そんな軽やかな思考で変化していける人が、
時代が変わっても生きていけます。
もうそろそろ会社にしがみつくだけの
重い思考と重い生き方を変えていきませんか？
かけがえのない『いま』を共有してくれて
ありがとうございます。
本来のあなたのままで幸せであることを
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